Komu pomagamy?
Komu pomagamy?

Pomagamy dzieciom pracowników wszystkich służb publicznych, którzy zginęli albo zostali ranni w trakcie pełnienia swoich obowiązków, a także dzieciom pracowników służby zdrowia, którzy stracili życie albo ponieśli uszczerbek na zdrowiu, walcząc z pandemią Covid-19.

Dzieci i rodziny

Pomagamy dzieciom pracowników wszystkich służb publicznych, którzy zginęli albo zostali ranni w trakcie pełnienia swoich obowiązków.

Historie i sukcesy Podopiecznych

W Fundacji Dorastaj z Nami opiekujemy się dziećmi żołnierzy, strażaków, policjantów, ratowników górskich i medyków walczących z covid-19.

Pracownicy służb publicznych

Misja Fundacji ukierunkowane jest również na wzmacnianie szacunku dla pracy, poświęcenia i odwagi osób, które na co dzień dbają o nasze bezpieczeństwo.

Potrzebuję pomocy

Jeśli Twój rodzic stracił życie lub zdrowie na służbie – zwróć się do nas!

Jak działamy
Ogólnopolski Program Pomocy Systemowej Koalicja: Razem dla Bohaterów
Program pomocowy dla dzieci i ich rodzin
Działania wzmacniające etos służb publicznych
Program dla pracowników służb i funkcjonariuszy: Służba i Pomoc
Siła Wsparcia Kobiet
Wystawa: Dla Ciebie zginął...
Wystawa: Dorastam z Wami
Pomóż, by chciało im się żyć
Życie to nie zabawa
Pomóż mi dorosnąć do nowego życia
Dla Ciebie zginął żołnierz, strażak, policjant, a dla nie Tata
Bohaterowie
Książka "Śmierć warta zachodu"
Album „Dorosnąć do śmierci”
Kim jesteśmy
O Fundacji

Nasza misja i działania

Zespół

Poznajmy się!

Partnerzy

Zobacz z kim współpracujemy

Sprawozdania

Zapoznaj się z naszymi sprawozdaniami

Raporty zrównoważonego rozwoju

Sprawdź nasze zobowiązania oraz plany w kontekście zarządzania kwestiami ESG

Dla mediów

Pobierz materiały

Baza wiedzy
Poradniki
Spotkania z Bohaterami
Artykuły
Podcasty
Warsztaty
Aktualności
Publikacje
SiP_emerytura (1)

Przejście na emeryturę – aspekty psychologiczne

Przejście na emeryturę to ważny moment w życiu każdego człowieka. Jest uważane za naturalne wydarzenie życiowe, które niesie za sobą pewną zmianę tożsamości i roli społecznej oraz codziennej rutyny. Emerytura uważana jest przez jednych jako wyczekiwany czas odpoczynku i realizacji własnych zainteresowań i hobby, natomiast przez drugich jako moment niepokoju, obaw, czy lęku przed zmianą. Niezależnie od nastawienia emerytura jest procesem, który wymaga psychologicznego przystosowania.

Wieloletnia praca zawodowa stanowi istotny element życia. Nadaje ona człowiekowi strukturę dnia, zapewnia poczucie przynależności, sensu, kompetencji i predyspozycji. Zmiana roli społecznej może nieść za sobą pustkę. W literaturze spotkamy się ze stwierdzeniem „syndrom pustego kalendarza”, który uważany jest jako naturalne uczucie, które pojawia się, gdy dotychczasowy rytm życia ulega radykalnej zmianie.

Przejście na emeryturę może powodować skrajne emocje m.in.: ulgę, radość, lęk, niepewność czy smutek i poczucie pustki. Każda z tych emocji będzie dotykać człowieka w zależności od poczucia nadchodzącej zmiany. Emocje te są normalne, a przejawianie ich świadczy o rozpoczynającym się procesie adaptacji do nowego etapu życia.

Z momentem przejścia na emeryturę warto odnaleźć nowy sens i cel. Aktywność czy poczucie kontroli mają ogromne znaczenie dla zdrowia psychicznego. Osoby, które utrzymują relacje społeczne, posiadają otwartość na nowe doświadczenia, chętnie uczą się nowych rzeczy i angażują w działanie zgodnie ze swoimi wartościami, lepiej znoszą ten okres, a tym samym rzadziej doświadczają obniżonego nastroju czy braku wsparcia. Warto by rozmawiać o potrzebach, granicach, planach czy obowiązkach. Pojawiające się poczucie beznadziejności, pustki lub spadku własnej wartości nie jest wymiarem przejścia na emeryturę. Wartość człowieka nie zależy od miejsca zatrudnienia, lecz od jego doświadczenia, mądrości i relacji, które buduje.

W okresie przejścia na emeryturę ważne by wspierać siebie poprzez zadbanie przede wszystkim o rytm dnia – ustalenie nowej rutyny, podjęcie aktywności fizycznej, podtrzymywanie kontaktów społecznych, rozwijanie zainteresowań, a także dbanie o swój czas. Adaptacja do nowej roli może trwać kilka miesięcy, a nawet i dłużej.

Jeśli po przejściu na emeryturę pojawi się długotrwały smutek, spadek motywacji, problemy ze snem lub wycofanie społeczne to warto skorzystać z pomocy specjalisty – psychologa. Niekiedy wystarczy kilka spotkań by powrócić do równowagi.

Autorką artykułu jest mgr Magdalena Orzechowska-Siara, psycholog kliniczny, kurator społeczny, pedagog

Podobał Ci się ten artykuł?

Wesprzyj Fundację Dorastaj z Nami!